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¿Por qué es importante aprender a relacionarnos con el conflicto?

 

¿Cómo resolvés los conflictos que tenés con otros (padres, pareja, hijos, hermanos, amigos, compañeros)? ¿Cómo resolvés los conflictos que tenés con vos misma/o?

 

No sé si sabías, pero la gran mayoría de nosotros reaccionamos frente a los conflictos de manera empírica, es decir, como hemos aprendido a hacerlo. Lo que hemos aprendido en la familia, en la escuela, en la sociedad… lo reproducimos cuando nos enfrentamos a un conflicto. Lo más dramático de esto es que casi nadie aprendió cuáles son los mejores modos de abordar los conflictos, pensando en uno mismo y en los demás. ¿No te resulta extraño que las currículas escolares (de todos los niveles) contengan tan pocos contenidos vinculados con nosotros mismos, con nuestras necesidades, comportamientos, biología, cultura? Siendo que somos seres de relación, ¿no tendríamos que saber mucho más acerca de nosotros mismos? No imaginan cuántos beneficios traería a nuestras sociedades.

 

Parte de esta realidad tiene que ver con que algunos de los conocimientos actualmente disponibles tienen un origen relativamente reciente, de décadas… y hasta que esos conocimientos, primero científicos, pasan a ser parte del acervo cultural de todos, de la realidad de todos, hay un trayecto que recorrer. Esto es lo que se conoce como “divulgación científica”: el proceso por el cual los conocimientos “salen” de la elite científica y se empiezan a difundir en la sociedad.

 

Hasta que las currículas escolares estén actualizadas e incorporen estos valiosos contenidos, nos estamos perdiendo conocer y practicar una gran cantidad de información y habilidades inmensamente valiosas.

 

Si muchos de nosotros reaccionamos en forma violenta cuando nos topamos con un conflicto, es, en gran medida, porque nuestras sociedades han adquirido y perpetuado hábitos violentos. Pero… ¿qué pasaría si todos nosotros hubiéramos recibido formación acerca de cómo resolver los conflictos en forma adecuada, respetando al otro, respetándonos a nosotros mismos, valiéndonos de la gran cantidad de información y herramientas que realmente nos permiten tener otra visión, otro sentir y otro comportamiento frente al conflicto? Sin duda nuestras sociedades serían diferentes… nosotros seríamos diferentes. Seguramente, para quienes desconocen por completo el mundo de la resolución adecuada de los conflictos, es difícil creer que podemos cambiar nuestra mirada y, con ella, nuestras respuestas. Pero ese descreimiento es el resultado del desconocimiento. Como lo indica el antropólogo y mediador William Ury,

La violencia no es un fenómeno autónomo, sino una elección entre muchas otras posibilidades para el manejo de las disputas. (…) Nuestros preconceptos comunes acerca de la naturaleza humana son erróneos. No somos monos asesinos por naturaleza (este es sólo un extremo del continuum) lo cual no significa tampoco que seamos pacíficos o armoniosos por naturaleza (el otro extremo del continuum). Ante nuestras diferencias, somos por igual capaces de dar respuestas destructivas o constructivas” (URY, William. Alcanzar la paz. Buenos Aires, Paidós, 2000 (1999), pág. 75).

 

¿De qué depende qué tipo de respuesta demos? En gran medida, de la cultura predominante. Una cultura violenta favorece reacciones violentas, pero eso no significa que no haya otras alternativas.

Se dice que en todo proceso de aprendizaje hay cuatro etapas, y la primera de ellas se denomina “Incompetencia inconsciente”, que significa “yo no se que no se”. Hoy en día la mayoría de nosotros “no sabemos que no sabemos” que hay todo un desarrollo teórico y práctico vinculado con la resolución adecuada de los conflictos, y, por ende, que hay otros modos. ¡No imaginan cuánto para aprender y poner en práctica! Conocimientos que modifican sustancialmente nuestro modo de vernos a nosotros mismos, al otro… de comportarnos, de comprender, de construir.

 

Te invitamos a empezar a sumergirte en este mundo a través de estas dos propuestas:

 

- El curso a distancia: Conflictos y violencias. ¿Cómo abordarlos constructivamente?, se inicia el 8 de mayo y tiene una duración de 4 meses.

 

- El curso presencial en la ciudad de Santa Fe, los sábados, de 9 a 14 horas: ¿Y si jugamos a otra cosa? Recursos para el abordaje de conflictos a través de los juegos cooperativos  que comenzó el 14 de abril, pero continúa abierta su inscripción.

 

¡¡¡NO LE TENGAS MIEDO AL CONFLICTO!!! Cuando te enteres de todo lo que tenemos para contarte, verás al conflicto de otro modo, y hasta sabrás ver, en algunos casos, las oportunidades que los conflictos nos traen.

Comentarios

  1. silvia guadagnoli:

    6 abril, 2012

    Me gustarìa saber costo de curso y que validez tiene el certificado. gracias y saludos

  2. graciela:

    6 abril, 2012

    hola quisiera saber si el curso de conflitos y violencias es el mismo,que tiene duracion 5 clases,presencial y cual es el costo…gracias desde ya graciela…perdon ,cual seria el ugar a dictar el curso.

  3. MARIA CLARA:

    9 abril, 2012

    Me interesa este curso sobre cómo resolver los conflictos.Quisiera saber qué diferencia hay entre el curso a distancia y el presencial, el costo, duración de cada una de estas alternativas. También si está reconocido por medio de resolución ministerial en Santa Fe.

  4. Ana Claudia Miguel:

    9 abril, 2012

    Necesito me informen sobre el costo y forma de pago del curso sobre resolucion de conflictos para realizarlo a distancia.
    Muchas gracias.

  5. Rossana Estragó:

    9 abril, 2012

    Necesito me informe, fechas, costos, etc sobre el curso Como resolver conflictos y si jugamos a otra cosa? Me interesa el curso a distancia, y en el presencial que fechas son los 5 encuentros. Gracias

  6. Pilar - Fundación Bica:

    9 abril, 2012

    Querida Mabel:

    Con relación a la resolución adecuada de conflictos vamos a estar dando dos cursos:

    - Uno es presencial y se llama “¿Y si jugamos a otra cosa? Recursos para el abordaje de conflictos a través de los juegos cooperativos?”. Toda la información está en: http://www.fundacionbica.org.ar/abordaje-conflictos-juegos-cooperativos/

    - El otro curso es a distancia y se llama “Conflictos y violencias: comprenderlos para actuar”: http://www.fundacionbica.org.ar/conflictos-violencia-abordarlos-constructivamente/

    En esos links encontrarás toda la información. El curso presencial empieza este sábado, y mañana es el último día para realizar la inscripción y pago del curso. El curso a distancia comienza en mayo así que hay más tiempo.

    Te pedimos por favor que leas la información y nos escribas ante cualquier otra consulta que tengas. La inscripción la podés hacer desde nuestra página web o en las organizaciones que tienen convenio con nosotros.

    Un abrazo y estamos en contacto,
    Pilar

  7. Pilar - Fundación Bica:

    9 abril, 2012

    Hola Elena, ¿cómo estás? Espero que muy bien.

    Te cuento que con relación a la resolución adecuada de conflictos vamos a estar dando dos cursos:

    - Uno es presencial y se llama “¿Y si jugamos a otra cosa? Recursos para el abordaje de conflictos a través de los juegos cooperativos?”. Toda la información está disponible en: http://www.fundacionbica.org.ar/abordaje-conflictos-juegos-cooperativos/

    - El otro curso es a distancia y se llama “Conflictos y violencias: comprenderlos para actuar”: http://www.fundacionbica.org.ar/conflictos-violencia-abordarlos-constructivamente/

    En los links que te pasé encontrarás toda la información de cada una de las propuestas. El curso presencial empieza este sábado, y mañana es el último día para realizar la inscripción y pago. El curso a distancia comienza en mayo así que hay más tiempo. Ninguna de las propuestas tiene resolución ministerial.

    Te pedimos por favor que leas la información de cada propuesta y nos escribas ante cualquier otra consulta que tengas. La inscripción la podés hacer desde nuestra página web o en las organizaciones que tienen convenio con nosotros.

    Un abrazo y estamos en contacto,
    Pilar

  8. Pilar - Fundación Bica:

    9 abril, 2012

    Estimada Silvia:

    Con relación a la resolución adecuada de conflictos vamos a estar dando dos cursos:

    - Uno es presencial y se llama “¿Y si jugamos a otra cosa? Recursos para el abordaje de conflictos a través de los juegos cooperativos?”. Toda la información está disponible en: http://www.fundacionbica.org.ar/abordaje-conflictos-juegos-cooperativos/

    - El otro curso es a distancia y se llama “Conflictos y violencias: comprenderlos para actuar”: http://www.fundacionbica.org.ar/conflictos-violencia-abordarlos-constructivamente/

    En los links que te pasé encontrarás toda la información de cada una de las propuestas. El curso presencial empieza este sábado, y mañana es el último día para realizar la inscripción y pago. El curso a distancia comienza en mayo así que hay más tiempo.

    Los certificados los entrega Fundación Bica a todos aquellos participantes que cumplen las condiciones de regularidad exigidas: en el caso del curso presencial el cumplimiento del 80% de asistencia y el pago completo de la propuesta; en el caso del curso a distancia la aprobación del trabajo práctico intermedio y de la evaluación final, y el pago completo del curso.

    Te pedimos por favor que leas la información de cada propuesta y nos escribas ante cualquier otra consulta que tengas. La inscripción la podés hacer desde nuestra página web o en las organizaciones que tienen convenio con nosotros.

    Un abrazo y estamos en contacto,
    Pilar

  9. Pilar - Fundación Bica:

    9 abril, 2012

    ¡Hola Mercedes!
    A distancia podés hacer el curso “Conflictos y violencias: comprenderlos para actuar”, dictado por dos facilitadoras fantásticas que son Elda Mazzarantani y Jorgelina Amstutz. Podés ver toda la información en http://www.fundacionbica.org.ar/conflictos-violencia-abordarlos-constructivamente/
    Un abrazo y estamos en contacto,
    Pilar.

  10. Pilar - Fundación Bica:

    9 abril, 2012

    Querida Emilia:

    Hay varias diferencias entre los cursos “¿Y si jugamos a otra cosa? Recursos para el manejo adecuado de los conflictos” (presencial) y “Conflictos y violencias: comprenderlos para actuar” (a distancia). Una de esas diferencias es la metodología, que es muy distinta, y la otra, la más importante, son los objetivos y contenidos. El curso presencial abordará la resolución adecuada de los conflictos focalizando en un recurso en particular que es el juego cooperativo, mediante encuentros presenciales que tendrán una parte de exposición teórica y otra parte de dinámicas vivenciales para resolver conflictos jugando cooperativamente. El curso a distancia, por su parte, es un poco más extenso y realizará un abordaje general sobre los conceptos y herramientas que tenemos que tener en cuenta para abordar los conflictos en forma adecuada, de modo de prevenir la violencia.
    Si bien ambas propuestas se centran en la resolución adecuada de conflictos, cada una hace un recorte particular de todo lo que hay para enseñar al respecto. Te sugerimos leas con atención los dos programas para ver cuál se vincula más directamente con tus necesidades. También te sugerimos veas los videos en donde las facilitadoras explican de qué se trata cada curso.
    Un abrazo y por favor volvé a escribirnos si tenés nuevas dudas.
    Pilar

  11. Pilar - Fundación Bica:

    9 abril, 2012

    ¡¡Hola Graciela!! ¿¿Cómo estás?? ¡¡Qué alegría saber de vos!!

    El curso “Conflictos y violencias: comprenderlos para actuar” es a distancia. Es el mismo curso al que te inscribiste el año pasado, sólo que en el 2011 lo hicimos presencial, y en esta oportunidad lo damos a distancia. ¡Podés hacerlo desde el aula de Coronda! La info del curso está en http://www.fundacionbica.org.ar/conflictos-violencia-abordarlos-constructivamente/

    El curso que sí es presencial es “¿Y si jugamos a otra cosa? Recursos para el abordaje de conflictos a través de los juegos cooperativos”. Ese curso empieza este sábado y se desarrolla durante 5 encuentros, en la ciudad de Santa Fe. Toda la información está en: http://www.fundacionbica.org.ar/abordaje-conflictos-juegos-cooperativos/

    Un abrazo y por favor volvé a escribirnos ante cualquier duda o consulta que tengas,
    Pilar.

  12. Pilar - Fundación Bica:

    9 abril, 2012

    Querida Rossana:
    La información completa del curso a distancia “Conflictos y violencias: comprenderlos para actuar” se encuentra en http://www.fundacionbica.org.ar/conflictos-violencia-abordarlos-constructivamente/
    Y respecto del curso presencial “¿Y si jugamos a otra cosa? Recursos para el abordaje de conflictos a través de los juegos cooperativos”, toda la información está en http://www.fundacionbica.org.ar/abordaje-conflictos-juegos-cooperativos/
    Te pedimos por favor leas los programas y, ante nuevas dudas, nos escribas. ¡Gracias!
    Un abrazo,
    Pilar

  13. Fundación Bica - Luciana Cicutta:

    18 abril, 2012

    Hola Ana Claudia, el curso “Conflictos y violencias: ¿cómo abordarlos constructivamente?” se realiza a distancia, íntegramente desde un aula virtual a la cual podés ingresar desde cualquier computadora conectada a Internet y en cualquier momento del día.
    El curso comienza el 8 de mayo y tiene una duración de 4 meses.
    Para ver el programa completo del curso e inscribirte te invitamos a ingresar al siguiente link: http://www.fundacionbica.org.ar/conflictos-violencia-abordarlos-constructivamente/

    Cualquier consulta, por favor, avisanos.

    Saludos cordiales.

  14. Fundación Bica - Luciana Cicutta:

    18 abril, 2012

    Buenos días María Clara:
    Hay varias diferencias entre los cursos “¿Y si jugamos a otra cosa? Recursos para el manejo adecuado de los conflictos” (presencial) y “Conflictos y violencias: comprenderlos para actuar” (a distancia). Una de esas diferencias es la metodología, que es muy distinta, y la otra, la más importante, son los objetivos y contenidos. El curso presencial abordará la resolución adecuada de los conflictos focalizando en un recurso en particular que es el juego cooperativo, mediante encuentros presenciales que tendrán una parte de exposición teórica y otra parte de dinámicas vivenciales para resolver conflictos jugando cooperativamente. El curso a distancia, por su parte, es un poco más extenso y realizará un abordaje general sobre los conceptos y herramientas que tenemos que tener en cuenta para abordar los conflictos en forma adecuada, de modo de prevenir la violencia.
    Si bien ambas propuestas se centran en la resolución adecuada de conflictos, cada una hace un recorte particular de todo lo que hay para enseñar al respecto. Te sugerimos leas con atención los dos programas para ver cuál se vincula más directamente con tus necesidades. También te sugerimos veas los videos en donde las facilitadoras explican de qué se trata cada curso.

    Un abrazo y por favor volvé a escribirnos si tenés nuevas dudas.

  15. Fundación Bica - Luciana Cicutta:

    18 abril, 2012

    Hola Jorgelina, lamentablemente estos cursos no tienen Resolución ministerial.

    Saludos cordiales.

  16. Fundación Bica - Luciana Cicutta:

    18 abril, 2012

    Hola Isabel, lamentablemente estos cursos no tienen Resolución ministerial.

    Saludos cordiales.

  17. Fundación Bica - Luciana Cicutta:

    18 abril, 2012

    Querida Mabel:
    Con relación a la resolución adecuada de conflictos vamos a estar dando dos cursos:
    - Uno es presencial y se llama “¿Y si jugamos a otra cosa? Recursos para el abordaje de conflictos a través de los juegos cooperativos?”. Toda la información está en: http://www.fundacionbica.org.ar/abordaje-conflictos-juegos-cooperativos/
    - El otro curso es a distancia y se llama “Conflictos y violencias: comprenderlos para actuar”: http://www.fundacionbica.org.ar/conflictos-violencia-abordarlos-constructivamente/
    En esos links encontrarás toda la información. El curso presencial empieza este sábado, y mañana es el último día para realizar la inscripción y pago del curso. El curso a distancia comienza en mayo así que hay más tiempo.
    Te pedimos por favor que leas la información y nos escribas ante cualquier otra consulta que tengas. La inscripción la podés hacer desde nuestra página web o en las organizaciones que tienen convenio con nosotros.
    Un abrazo y estamos en contacto,

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